فرصة شاغرة

وصف الوظيفة

تطلب شركة Spark Systems والتعيين فوري , تطلب مدير الرواتب والموارد البشرية .
شروط اعلان الوظيفة :
مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مدير الرواتب والموارد البشرية .
يفضل التواجد في العاصمة الادارية
التوظيف بشكل فوري بعد اجراء المقابلات

المهارات:

- القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتقليل الأخطاء في حساب الرواتب
- القدرة على استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وحساب الرواتب
- الاهتمام بتفاصيل التقارير المالية وضمان صحتها في الوقت المحدد
- التفاعل مع الإدارة لضمان توافق الرواتب مع الميزانية المحددة
- معالجة الحوافز والخصومات والتأكد من دقتها وفقاً للوائح الشركة

المهام:

- إعداد وتحليل تقارير الرواتب الشهرية وضمان دقتها التامة
- التأكد من تطبيق جميع الحوافز والخصومات كما هو محدد من قبل الإدارة
- تطوير الأنظمة والسياسات المتعلقة بإدارة الرواتب لتحسين الكفاءة وتقليل الأخطاء
- إدارة بيانات الخصومات مثل الضرائب والتأمينات الاجتماعية بشكل فعال
- التنسيق مع محاسبي الشركة للتأكد من دقة الحسابات المالية المتعلقة بالرواتب

الانشطة الوظيفية

- يتجنب السوالف الجانبية ويخلص شغله بسرعة
- التحدث بوضوح وثقة مع الجمهور، مع المحافظة على التواصل البصري.
- يركز على المهام ذات الأولوية لتجنب إضاعة الوقت في التفاصيل الصغيرة
- يساعد زملاءه ويشاركهم خبرته.
- الابتكار: تقديم أفكار جديدة وإيجاد طرق مبتكرة لتحسين العمل.

القدرات المطلوبة

- يعرف كيف يقسم وقته: ما يضيع وقته على أشياء تافهة، يركز على الأهم.
- تُجرى اختبارات تحليلية بشكل منتظم لتقييم كفاءة العمليات وتحديد فرص التحسين.
- ينهي جميع مهامه بسرعة ودقة دون تسويف
- ملتزم بقوانين الشركة وما يخالف التعليمات.
- مهارات التفاوض الفعّال: يوصل لحلول توافقية ترضي كل الأطراف

مطلوب مدير للرواتب والموارد البشرية بنظام عقد لمدة 12 شهر بالعاصمة الادارية - فرصة شاغرة

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر